矿业合资协议

两个或以上缔约方在勘探和开发矿区方面使用合资协议的情况很常见。

合资协议通常包括：建立合资企业的一般调条款；合资企业的目的、范围和发展；合资企业合伙人各自的权利、义务及责任；契约、担保、财产和资产所有权以及合资企业财产用途（如对合资企业财产的分割或产权负担的限制）。

我们在提供矿业合资协议咨询方面经验丰富，包括中止或修订首次公开招股前重组有关的合资安排。我们列出以下合资协议谈判时的主要问题：

经理

一般来讲，经理由合资企业合伙人委任来管理合资企业，作为合资企业合伙人的代理人。

同样地，合资协议应包括经理的职能、权利和义务的条款；委任、薪酬条款；此后新经理的委任；责任；经理对合资企业合伙人的任何赔偿；合资企业对经理的任何赔偿；经理委托；经理与第三方之间的协议以及经理在任何诉讼中扮演的角色。

管理委员会

建立管理委员会通常为了监督经理对合资企业的管理以及与合资企业有关的战略决策。

像一般股东协议，合资企业合伙人通常会根据各自在合资企业中的利益比例来委任代表组成管理委员会。通常来讲，管理委员会主席由在合资企业中占据最大利益的合伙人委任。代表被授予充分的权利和权威代表并约束委任他们的合资企业合伙人，因此合资企业合伙人受其代表所投的所有选票约束。

重要的是，在合资协议中，应就管理委员会将被授予的职能和权力达成明确的协议。合资协议应包括有关成立管理委员会条款、实施办法以及会议所需法定人数、投票表决及决策细节、附属分委员会及合资企业权利的损失。

方案、预算和应付款

通常经理会向合资企业合伙人提供年度拟议计划以及根据合资企业规定的会计程序拟备预算。预算应详细列出拟议基本工程（以及相关合同），并应包括分项预算，说明每月估计开支。

合资协议应包括管理委员会批准计划和预算的相关条款，从合资企业合伙人处催缴支付款项和账单的条款。在适当的情况下，合资企业合伙人应根据各自在合资企业中所占股份的比例分别支付应付款（或其他支出款项）。

稀释、撤回、转让、违约及终止

合资企业还应包括有关可能违约撤回、稀释或转让合资企业合伙人权益以及合资企业解散、清盘及/或终止的条款。

易周律师行的工业业务领域曾代表大型的中国及其他亚洲地区的工业和制造公司，涉足广泛的商务行业，包括工业产品、服务及矿业公司。